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園區云南眾力影業有限公司黨支部 獲評“春城先鋒示范黨支部”

  近日,根據《“春城先鋒示范黨支部”創建管理辦法(試行)》(昆組通〔2022〕45號)相關規定,通過自上而下、逐級遴選的方式,經基層自評、班子聯審、縣級初評、市級驗收、媒體公示等工作,園區黨工委所屬云南眾力影業有限公司黨支部被昆明市委組織部命名為2022年度“春城先鋒示范黨支部”。

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  近年來,園區黨工委按照“組織圍繞項目轉,支部依托產業建”的理念,緊緊圍繞“黨建引領園區發展”這根主線,扎實推進非公企業黨建工作。

  健全覆蓋體系,著力提升園區黨建“組織力”。依托黨群服務中心成立黨支部,在找黨員、聚黨員、孵化黨組織等方面持續發力,并同步做好單個黨組織的孵化工作,通過單獨建、平臺企業聯建、同行業共建等方式推動黨組織有效覆蓋,全面推進非公企業黨建工作,不斷增強黨組織的凝聚力,擴大黨的工作覆蓋面。在此基礎上,結合園區企業生產經營特點和黨員職工需求,扎實開展非公企業黨支部主題黨日輪值活動,做到組織共建、活動共辦、資源共享,使黨的組織生活更加豐富生動,有效提升園區黨建引領力。今年,園區先后服務指導符合成立黨組織條件的訊飛南亞東南亞信息科技(云南)有限公司、云南達遠軟件有限公司成立黨支部,開展主題黨日輪值活動8次。

  強化隊伍建設,著力提升園區黨建“先鋒力”。堅持把隊伍建設作為園區黨建重要內容,切實加強“三支隊伍”建設。一是建強“領頭雁”隊伍。選優配強非公企業黨組織書記21名,實施“我在園區當書記”黨建項目,鼓勵園區黨支部書記把抓基層黨建項目與履職能力提升相結合,把開展黨建工作與業務工作、企業發展相結合,通過落實非公企業黨組織書記“雙述雙評”制度和黨建責任清單制度,不斷提高非公黨組織的組織力、影響力和戰斗力。二是配齊“指導員”隊伍。通過“雙向選擇”機制,選派19名黨員分別掛鉤聯系指導95家非公企業,“一對一”精準服務企業生產經營發展和黨建日常工作,推動企業發展上臺階、黨建工作更規范。三是激活“微細胞”隊伍。扎實推行“三培養兩推薦”人才隊伍培育機制,即把黨員培養成優秀人才,把優秀人才培養成黨員,把黨員中優秀人才培養成經營管理骨干;將黨員中經營管理骨干推薦為中層管理人員,將黨員中層管理人員推薦到決策層,進一步激發了園區黨員干事創業激情,使黨員隊伍成為推動園區高質量發展的中堅力量。

  助力企業發展,著力提升園區黨建“引領力”。堅持把服務企業、服務黨員、服務群眾作為園區黨建的重要內容,一是通過開展“雙報到雙服務雙報告”“我為群眾辦實事”“黨建幫帶雙向共促”“春城黨建新力量”等活動,引領園區黨員職工亮身份、當先鋒、做表率,不斷提升黨組織的服務能力和服務水平。二是組建紅色樓宇管家服務團隊,把服務群眾、企業需求和解決實際困難融入到園區樓宇黨建整體格局,同時加強對中央、省、市、區以及園區出臺的促進經濟增長、扶持實體經濟發展、減稅降費等政策措施的宣傳。

  下一步,園區將持續鞏固提升非公企業黨建工作成果,扎實開展黨支部規范化建設達標創建工作,嚴格落實“兩新”組織常態化摸排、動態化組建、規范化提升工作機制,加大黨建“龍頭”示范選樹力度,以點帶面、示范引領其他基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用,通過黨建引領,助力園區企業快速發展,全面提升服務園區經濟高質量發展能力水平。


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